給与とは？

　バイトをする上で、おそらくほとんどの人が一番重要視する「お金」の問題。
　給与には、いろいろな形態のものがあり、企業によってその形態は異なります。
　漠然と「割が良さそう」なバイトを選ぶのではなく、給与の形態や、交通費の有無など、しっかりと確認しましょう。

＜固定給制＞ 1. 時給 　1時間の勤務に対して○○円というように、時間を単位として給与額が決定
　勤務時間や勤務時間帯に変動がある場合に多く見られる 2. 日給 　1日の勤務に対して○○円というように、日を単位として給与額が決定
　1日あたりの勤務時間が固定されている場合に多く見られる 3. 週給 　1週間の勤務に対して○○円というように、週を単位として給与額が決定 4. 月給 　1ヶ月の勤務に対して○○円というように、月を単位として給与額が決定
　1ヶ月あたりの勤務時間が固定されている契約社員や正社員に多く見られる 5. 年俸制 　1年間の勤務に対して○○円というように、年を単位として給与額が決定される 6. その他の固定給制 　1回の勤務に対して○○円というように、勤務を単位として給与額が決定
　塾講師、家庭教師、インストラクター等に多く見られる ＜固定給以外の給与制度＞ 1. 歩合給 　業績・売上等に応じて、固定給に上乗せされる給与 2. 保障給 　歩合給を含む給与の合計金額が、保障給として明示した金額に満たない場合、その明示した金額を支払う給与。歩合給を含めた額が保障給を上回った場合は、その額が支払われる 3. 完全歩合給制(完全出来高制、フルコミッション制) 　固定給のように保障されている給与がなく、全てが業績等によって金額が決まる制度
「業務委託」の募集において多く見られます。
＊雇用契約の場合、完全歩合給制を採用することはできません。